公司拥有自己的商学院，具备完善的三级培训治理体系。通过入职上岗培训、素质教育、专业技术培训等方法，包管每名员工在每年内的培训 不低于40个课时。建立了人オ数据信息库，并制定了一系列对种种后备中、高级治理人员的储备和培养计划。